人才驱动 培训赋能——安康德隆公司组织开展八月第一场“员工学习日”活动（第11期） - 公司新闻

新时代呼唤新作为，新使命需要新担当。为全面推动全体员工自觉树立与先进企业管理相适应的素质形象，为了进一步落实公司2021年度内部培训计划、强化员工技能水平，提升履职能力，优化服务细节，德隆公司定于每月第二周、第三周周二为全体员工培训学习日，年度培训计划开展22节大课培训及22节樊登读书会，课程内容涵盖产品知识、技能提升、商务礼仪、服务优化、职场心态、正能量、执行力、良好沟通、情商、微营销等课程。

8月10日上午（周二），由德隆公司内部讲师、拓展部负责人姜波开启八月第一场（年度第11期）内部全员大课培训《拓展项目介绍》，讲师精心准备PPT教材，通过接地气的课件内容，从拓展培训来源、什么是团队拓展、拓展培训意义、拓展培训项目介绍、销售话术、报价等展开培训，让参训员工进一步明白企业拓展培训层面的专业技能、便于后期更高效、更好服务客户。

发掘复制优秀员工的知识与经验并保存成为公司智力资产是我们执行管理层培训根本出发点，也是公司未来2-3年撬动“全员学习与提升”的基础。企业给员工最好的福利就是学习，培训是企业生产力，是倍增的职业能力！本次培训由德隆网络、德隆财税、德隆人才、德隆拓展四大事业部30余人参加。

以一流品质获取市场信任，以优质的服务赢得客户满意，以持续改进寻求企业发展，以卓越的管理树立企业品牌，“问渠哪得清如许，为有源头活水来”，德隆公司一直秉承学习才能进进、学习才能保持活力的理念，将打造学习型团队做为企业人才建设终极目标并努力践行！